HR Business Partner

Maak deel uit van iets dat je leven veranderd!

Werken bij Cytiva betekent voorop lopen bij het bieden van nieuwe oplossingen om de menselijke gezondheid te transformeren. Onze klanten ondernemen levensreddende activiteiten, variërend van fundamenteel biologisch onderzoek tot de ontwikkeling van innovatieve vaccins, nieuwe medicijnen en cel- en gentherapieën.

Bij Cytiva ben je in staat om jezelf en ons continu te verbeteren – door te weken aan uitdagingen die er echt toe doen met mensen die om elkaar, onze klanten en hun patiënten geven. Met medewerkers in meer dan 40 landen is Cytiva een plek waar elke dag een leermoment is – zodat je je carriere kunt laten groeien en je vaardigheden op de lange termijn kunt uitbreiden.

Als onderdeel van het segment Biotechnologie bij Danaher, brengen we toegewijde technische expertise en talent samen om de volgende generatie van levensveranderde therapeutica te ontwikkelen.

FUNCTIE CONTEXT:

Verantwoordelijk voor de operationele, tactische en strategische ondersteuning van de Operations Manager en Value Stream Leaders. Proactief optreden, leiden en deelnemen aan HR-gerelateerde projecten en waar mogelijk de HR-manager ondersteunen bij algemene HR-projecten die voor de hele organisatie gelden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Je bent de HR Business partner voor de verschillende afdelingen. Je werkt aan een partnership met de managers en leidinggevende van deze afdelingen. In deze rol geef je de gewenste HR ondersteuning.
• Uitvoeren en bevorderen van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, bedrijfsregels en procedures, wettelijke kaders ( Poortwachter ) en arbeidsovereenkomsten.
• Coördineren van het ziekteverzuim en waar nodig afstemmen met HSE en het lijnmanagement,  Arbodienst/UWV en overige providers.
• Vraagbaakfunctie naar management, OR en medewerkers inzake wettelijke- en maatschappelijke wijzigingen.
• Je bent betrokken bij alle HR gerelateerde werkzaamheden (werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, opleiding en ontwikkeling, interne communicatie, en medewerkers betrokkenheid).
• Je bent betrokken bij de implementatie van HR-beleid en processen.
• Je neemt deel aan de verschillende HR Projecten.

De essentiele vereisten voor deze baan zijn:

•  HBO diploma, bijvoorbeeld P&A of HRM.
• Kennis van Microsoft Office - Word, Excel, Outlook, Workday
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare ervaring in HR, inclusief werken in een productieomgeving.
• Ervaring met change management en kennis van de sociale wetgeving.

Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit www.danaher.com.

At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.